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Zur Startseite Diplomlehrgänge (DLG)

    Diplomierter Wirtschaftspsychologe

    Fächer

    • Allgemeine und differentielle Psychologie
    • Führungspsychologie und Managementdiagnostik
    • Arbeits- und Organisationspsychologie

    Prüfungen

    Je nach Modul sind verschiedene Prüfungen in Form von Präsenzprüfungen und/oder Einsendeaufgaben (Analysen, Fallbeispielen, Abhandlungen oder Hausarbeiten) erforderlich! Für Präsenzprüfungen bieten wir 3 Prüfungsmonate pro Jahr (Jänner/Juni/September à 3 Prüfungstage) an mehreren Prüfungsorten an, Einsendeaufgaben können jederzeit beantragt werden!

     

    Preis

    Die Kosten für einen gesamten Studiengang betragen EUR 3.000

    (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit. a UStG)
    Sollten Sie sich später für das weiterführende Studium entschließen kostet das Up-Grade
    € 6.000.

    Die angeführten Gebühren enthalten sämtliche digitalen Lernmaterialien inkl. Software und Benutzerdaten für den Online-Campus und Virtual Classroom, Prüfungsgebühren für den jeweils 1. Antritt pro Modul.

    Für jeden weiteren Prüfungsantritt in einem Fach aufgrund Nichtbestehens des 1. Antritts, wird eine Prüfungsgebühr in Höhe von € 60,00 fällig.

    Bitte prüfen Sie, die Möglichkeit von Förderungen und/oder Finanzierung. Wir sind gerne behilflich!

     

     

     

     

    SPEZIFIKATION Wirtschaftspsychologie

    Allgemeine und Differentielle Psychologie

    Dieses Modul vermittelt den Studierenden wesentliche Kenntnisse theoretischer Modelle aus dem Bereich Wirtschaftspsychologie. Die Allgemeine Psychologie beschreibt die psychischen Merkmale des Menschen, die uns gemeinsam sind (im Gegensatz zur Differentiellen Psychologie). Es werden allgemein gültige Fragestellungen zu Regelmäßigkeiten und Zusammenhänge des menschlichen Erlebens und Verhaltens dargestellt.

    Die Differentielle Psychologie befasst sich mit individuellen Unterschieden einzelner Personen hinsichtlich psychologischer Eigenschaften und Verfassungen. Unter anderem wird der Einfluss genetischer Prädispositionen und sozialer Umgebung auf die Entwicklung des Individuums untersucht. Des Weiteren werden Zusammenhänge, Entwicklung und gezielte Beeinflussung psychologischer Merkmale erforscht. Theorien, Modelle und Methoden sowie zentrale Paradigmen werden mit Studien und praxisrelevantem Umsetzungswissen verknüpft.

    Abschluss des Moduls: Essay + Examination (5 + 5 ECTS)

     

    Führungspsychologie und Managementdiagnostik

    Dieses Modul vermittelt den Studierenden den wissenschaftlich fundierten Zugang zum Thema Mitarbeiterführung verbunden mit einer praxisnahen Reflexion der personalen und organisationalen Kernelemente von Führungshaltung und Führungswirkung. Darüber hinaus wird Führung in den Kontext von Management sowie aktuellen und künftigen Veränderungsprozessen gestellt.

     

    Methoden und Verfahren aus dem Bereich Managementdiagnostik sollen helfen, Führungshandeln und Führungswirkung zu erkennen und das Potenzial von Führungskräften auf fundierter Basis zu entwickeln.

    Abschluss des Moduls: Hausarbeit (10 ECTS)

     

    Arbeits- und Organisationspsychologie

    Dieses Modul vermittelt den Studierenden das vertiefte und fundierte Verständnis aus zwei wissenschaftlichen Fachdisziplinen der Psychologie (Organisationspsychologie und Arbeitspsychologie) und der Umsetzung in dem empirisch gut belegten Feld der Personalentwicklung. Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit psychologischen Fragen der Arbeitswelt. Die Arbeitspsychologie im engeren Sinne beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Arbeitsbedingungen auf den arbeitenden Menschen auswirken und wie der Mensch seinerseits auf die Arbeitsbedingungen einwirkt. Die Organisationspsychologie beschäftigt sich allgemein mit den Wechselbeziehungen zwischen Individuum und Organisation Damit liegt der Fokus auf einer ganzheitlichen Betrachtungsweise von Disziplinen und Expertise, die in der betrieblichen Praxis eher selten mit Blick auf die Implikationen und Handlungsmaxime zusammengeführt werden.

    Der anwendungsbezogene Transfer des Gelernten in die Praxis erfolgt durch das gemeinsame Bearbeiten von Fallbeispielen und durch unterstützende Erfahrungsberichte aus der Managementpraxis.

    Abschluss des Moduls: Hausarbeit + Examination (5 + 5 ECTS)

     

     

     

    PRÄSENZPRÜFUNG

    EINSENDEAUFGABEN

    Examination

    Essay

    Report

    Hausarbeit

    Präsentation

    Analyse

     

     

     

     

     

     

     

    Aufbau

    Laut Prüfungsfragen

    -  Prüfungsdeckblatt

    -  Einleitung

    -  Hauptteil

    -  Schlussfolgerung

    -  Literaturverzeichnis

    -  Prüfungsdeckblatt

    -  Inhaltsverzeichnis

    -  Einleitung

    -  Ausarbeitung

    -  Zusammenfassung

    -  Literaturverzeichnis

    -  Abbildungsverzeichnis

    -  Tabellenverzeichnis

    -  Anlage

    -  Prüfungsdeckblatt

    -  Inhaltsverzeichnis

    -  Einleitung

    -  Ausarbeitung

    -  Zusammenfassung

    -  Literaturverzeichnis

    -  Abbildungsverzeichnis

    -  Tabellenverzeichnis

    -  Anlage

    -  Prüfungsdeckblatt

    -  Übersichtsfolie

    -  Inhaltsfolien

    -  (Zusammenfassung)

    -  Literaturverzeichnis

    -  Prüfungsdeckblatt

    -  Inhaltsverzeichnis

    -  Einleitung

    -  Ausarbeitung

    -  Fazit

    -  Literaturverzeichnis

    -  Abbildungsverzeichnis

    -  Tabellenverzeichnis

    -  Anlage

     

     

     

     

     

     

     

    Frage-stellung

    Ergänzungsfragen mit Interpretation, 1 kurzes Fallbeispiel,
    1 Reflexion

    Kurze sehr offene Fragestellung

    Konkrete Fragestellung, mit Themenpunkten, die ausgearbeitet werden müssen.

    Eher offene
    Fragestellung mit Angabe eines Schwerpunkts der abgehandelt werden soll

    Konkrete sachliche Fragestellung

    Umfassende Problemstellung mit konkreten Fragen, zu behandelnden Punkten und „Arbeitsanweisungen“.

     

     

     

     

     

     

     

    Inhalt

    Handschriftliche Beantwortung
    aller Fragen und
    Aufgaben

    -  Erklärende Ausarbeitung

    -  Persönlicher Blickwinkel

    -  Eigene Argumentation durch Literatur untermauert

    -  Sachliche Darstellung

    -  Keine eigene Meinung

    -  Verarbeitung Literatur

    -  Vertiefende Recherche erwünscht

    -  Wissenschaftliche Abhandlung

    -  Diskussion, Vergleich, Gegenüberstellung verschiedener Ansätze aus Literatur

    -  Eigene Darstellung kann einfließen

    -  Sachliche Ausarbei-tung und ansprech-ende Gestaltung der Fragestellung in Form von prägnanten, verständlichen,

    schlüssigen, nachvollziehbaren Folien unter Einbeziehung entsprechender Fachliteratur!

    -  Ausarbeitung praktischer „Fälle“

    -  Eigene Interpretation und Darstellung unter Bezugnahme von relevanter Literatur

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Für die Ausarbeitung der Einsendeaufgaben gelten die Regeln des wissenschaftlichen Arbeitens sowie die Zitierrichtlinien!

     


     

    FÖRDERUNGEN

     

    ADITUS KOMPAKT

     

    AUS DEN MEDIEN

    Staatliche Förderungen Anmeldung Was sagen Personalisten zum MBA
    Bildungsdarlehen Raiffeisen AGB Was bringt ein MBA
      FAQ MBA: Der Trend geht in Richtung

     

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